長谷川博章の生命力経営｜RELATIONS株式会社

ヨーロッパのソース原理ワークで得た”経営者としての確信”と、恐れの解放

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。 2023年7月に2週間ほど、社員計4名でヨーロッパへ訪…

長谷川博章 | RELATIONS

2か月前

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自己に内在する”不安”との向き合い方

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。今日は、”不安”との向き合い方について話をして…

長谷川博章 | RELATIONS

3か月前

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【対談】アクティブ・ブック・ダイアローグ®（ABD）から学ぶ、組織成長を促す秘訣

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。今回は、未来型読書法アクティブ・ブック・ダイア…

長谷川博章 | RELATIONS

6か月前

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日常から離れて自己を見つめる。生命力あふれる「森のリトリート」体験

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。今回の記事は、森のリトリートでの体験についてで…

長谷川博章 | RELATIONS

6か月前

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社内ベンチャーからの独立。「共進化」しつづける存在であるために【対談】みらいマル…

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。今回は、RELATIONSの社内ベンチャーから独立・起業…

長谷川博章 | RELATIONS

6か月前

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ものごとの本質を見極めるための、「切り取り」と「つながり」の考え方。

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。最近の会議で、話が噛み合わない場面に出くわしま…

長谷川博章 | RELATIONS

8か月前

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Forbes JAPAN5月号特集「最高の働き方を探せ！」掲載にあたり思うこと

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。この度、Forbes JAPANから取材を受け、2023年5月号の特集『最高の働き方を探せ！』の一部として、RELATIONSの組織づくりの変遷について掲載いただきました。今回のnoteは、掲載にあたって感じていることや、特集を記念して弊社が主催する4月のイベントについてお話したいと思います。 RELATIONSについて今回の雑誌掲載やイベント広告をご覧になり、初めてRELATIONSを知ってくださった皆様もいらっしゃ

石井光太郎著『会社という迷宮』から学ぶ、経営に”意思”を宿すということ

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。自分にとっての読書は、著者の人生や哲学の追体験…

長谷川博章 | RELATIONS

8か月前

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アダム・カヘン『共に変容するファシリテーション』から学ぶ、「愛」「力」「正義」の…

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。自分にとっての読書は、著者の人生や哲学の追体験…

長谷川博章 | RELATIONS

8か月前

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脱中心化の発想。自分の「メガネ」を認知することで見えるもの。

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。今回のテーマは、「脱中心化の発想」。これからの…

長谷川博章 | RELATIONS

9か月前

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組織内からの「ネガティブな声」を丁寧に扱うことが、組織力を高める鍵になる。~沖縄…

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。今日は１月に実施した合宿（roots合宿）について、…

長谷川博章 | RELATIONS

9か月前

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「日本における新しい組織」の理想のあり方とは。【対談】令三社山田裕嗣さん

こんにちは。RELATIONS代表の長谷川です。今回は令三社の代表である山田裕嗣さんとの対談記…

長谷川博章 | RELATIONS

10か月前

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【代表長谷川博章】イベント登壇、インタビュー記事等の実績まとめ

イベント登壇『進化思考』1周年トークイベント（2022/05/29）進化型組織事例サミット（2022/…

RELATIONS株式会社

11か月前

8

2023年大切にしたい、「実践」「探求」「縁」について

あけましておめでとうございます。今年も宜しくお願いいたします。年末年始は少し仕事から離れ、自分の身体のメンテナンスをしたり、読みたかった本を読んだり、映画を見たり、家族でゆったり団らんしたりと、非常に充実した時間を過ごしました。そんな中、2023年をどのように過ごすのかについても思いを馳せる時間を取りました。大切にしたいことを内省してみると、「実践」「探求」「縁」というキーワードが浮かびました。年明けのnoteとしてこの辺りを書いてみたいと思います。 1

長谷川 博章の生命力経営

記事一覧

ヨーロッパのソース原理ワークで得た”経営者としての確信”と、恐れの解放

自己に内在する”不安”との向き合い方

【対談】アクティブ・ブック・ダイアローグ®（ABD）から学ぶ、組織成長を促す秘訣

日常から離れて自己を見つめる。生命力あふれる「森のリトリート」体験

社内ベンチャーからの独立。「共進化」しつづける存在であるために【対談】みらいマル…

ものごとの本質を見極めるための、「切り取り」と「つながり」の考え方。

Forbes JAPAN5月号特集「最高の働き方を探せ！」 掲載にあたり思うこと

石井光太郎著『会社という迷宮』から学ぶ、経営に”意思”を宿すということ

アダム・カヘン『共に変容するファシリテーション』から学ぶ、「愛」「力」「正義」の…

脱中心化の発想。自分の「メガネ」を認知することで見えるもの。

組織内からの「ネガティブな声」を丁寧に扱うことが、組織力を高める鍵になる。~沖縄…

「日本における新しい組織」の理想のあり方とは。【対談】令三社 山田裕嗣さん

【代表 長谷川博章】イベント登壇、インタビュー記事等の実績まとめ

2023年大切にしたい、「実践」「探求」「縁」について

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Forbes JAPAN5月号特集「最高の働き方を探せ！」掲載にあたり思うこと

「日本における新しい組織」の理想のあり方とは。【対談】令三社山田裕嗣さん

【代表長谷川博章】イベント登壇、インタビュー記事等の実績まとめ