RELATIONS株式会社
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生命力あふれる組織づくり実験
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- 37本
社内でトライしている組織づくりの取り組みをご紹介しています。(ホラクラシー運営、パーパス経営、1on1、全社会議など) 経営者の方や組織づくりに興味がある方、採用希望の方はぜひご覧ください^^
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対談企画 『職場の現象学』から見る、創造的な組織のつくり方【後編】
こんにちは。RELATIONSの広報です。
今回は、『職場の現象学』の著者でもある露木恵美子教授と弊社代表・長谷川の対談の【後編】をお届けします。
▼【前編】はこちら
“社内の関係性”と“顧客との関係性”は合わせ鏡●長谷川： ここまでは社内についての話を伺いましたが、顧客支援においての”創造的な場づくり”について、露木先生の考えをお聞かせください。
●露木： 私が以前務めていた前川製作所は産
対談企画 『職場の現象学』から見る、創造的な組織のつくり方【前編】
こんにちは。RELATIONSの広報です。
今回は、『職場の現象学』の著者でもある露木恵美子教授と弊社代表・長谷川の対談を前編・後編に分けてお届けします。職場という”場”における、組織と人の可能性をひらくために大切な要素について、現象学と現場、それぞれの視点で語っています。
露木 恵美子先生について露木先生と弊社代表・長谷川との出会いは、前川製作所について書かれた書籍『マエカワはなぜ「跳ぶ」のか