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RELATIONS株式会社(https://relations.net/)の公式アカウントです! 事業・組織づくりの実験的・挑戦的な活動のありのままの姿をお伝えしていきます。 生命力あふれる会社を増やすために共に探求しましょう。

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マガジン

  • 生命力あふれる組織づくり実験

    社内でトライしている組織づくりの取り組みをご紹介しています。(ホラクラシー運営、パーパス経営、1on1、全社会議など) 経営者の方や組織づくりに興味がある方、採用希望の方はぜひご覧ください^^

  • 長谷川 博章の生命力経営

    • 32本

    RELATIONS株式会社代表の長谷川のnoteマガジンです。 経営・事業を営む日々の気づきや想いを綴っています。

  • 素直な関係性の組織を目指して

    RELATIONSはコンサルティング事業を通じて、素直な関係性を目指し、生命力あふれる組織づくりやプロジェクトづくりに取り組んでいます。自社と顧客、顧客の組織の中の素直な関係をつくる過程で得た気づきや学びをお伝えしていきます。

記事一覧

Forbes JAPAN掲載記念!ひとりの情熱から、あなたの会社の躍進は始まる〜日本で実践する自律型組織の最前線〜

こんにちは。RELATIONS広報です。 この度、3月25日発売の経済誌『Forbes JAPAN 5月号』の特集「CREATE THE WAY YOU WORK 最高の働き方を探せ!」にて、”自律型組織”経営…

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【ガイドブック】 RELATIONS公式noteの歩き方

RELATIONS株式会社のnoteへようこそ! こちらの記事では、RELATIONS公式noteの目的やコンセプトを知っていただき、読者のみなさまへどのような体験をお届けしたいのかをガ…

リモートワークでも社員の心理的安全性を高める。社内コミュニケーション活性化の工夫「ゴチ(互知)制度」について

こんにちは!RELATIONS 広報の山縣です。 リモートワークや在宅勤務が一般化するなか、これまで以上に、社員同士のコミュニケーションの取り方で悩まれている企業も多いの…

Forbes JAPAN掲載記念!ひとりの情熱から、あなたの会社の躍進は始まる〜日本で実践する自律型組織の最前線〜

Forbes JAPAN掲載記念!ひとりの情熱から、あなたの会社の躍進は始まる〜日本で実践する自律型組織の最前線〜

こんにちは。RELATIONS広報です。

この度、3月25日発売の経済誌『Forbes JAPAN 5月号』の特集「CREATE THE WAY YOU WORK 最高の働き方を探せ!」にて、”自律型組織”経営の実践者として代表の長谷川が取材・掲載されました!

そして、今回の特集を記念し、組織マネジメント課題の新しい解決手立てや最前線の取組み事例をご紹介するオンライン無料トークイベントを、4月

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【ガイドブック】 RELATIONS公式noteの歩き方

【ガイドブック】 RELATIONS公式noteの歩き方

RELATIONS株式会社のnoteへようこそ!

こちらの記事では、RELATIONS公式noteの目的やコンセプトを知っていただき、読者のみなさまへどのような体験をお届けしたいのかをガイドブックとしてまとめています。

公式noteのコンセプトは「実験記録のおすそ分け」RELATIONSのパーパス「会社に生命力を」。
コストの最適化や組織開発の事業を通じて、社会に生命力あふれる会社を増やしてい

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リモートワークでも社員の心理的安全性を高める。社内コミュニケーション活性化の工夫「ゴチ(互知)制度」について

リモートワークでも社員の心理的安全性を高める。社内コミュニケーション活性化の工夫「ゴチ(互知)制度」について

こんにちは!RELATIONS 広報の山縣です。
リモートワークや在宅勤務が一般化するなか、これまで以上に、社員同士のコミュニケーションの取り方で悩まれている企業も多いのではないでしょうか。

そんな社員のコミュニケーションサポートとして、弊社には社員同士の食事代を、毎月1人1万円まで補助する、ゴチ(互知)制度というものがあります。
その名の通り「お互いを知り、心理的安全性の高い組織をつくろう」と

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