RELATIONS株式会社

RELATIONS株式会社（https://relations.net/）の公式アカウントです！ 事業・組織づくりの実験的・挑戦的な活動のありのままの姿をお伝えしていきます。 生命力あふれる会社を増やすために共に探求しましょう。

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  • 長谷川 博章の生命力経営

    • 36本

    RELATIONS株式会社代表の長谷川のnoteマガジンです。 経営・事業を営む日々の気づきや想いを綴っています。

  • 生命力あふれる組織づくり実験

    社内でトライしている組織づくりの取り組みをご紹介しています。(ホラクラシー運営、パーパス経営、1on1、全社会議など) 経営者の方や組織づくりに興味がある方、採用希望の方はぜひご覧ください^^

  • 素直な関係性の組織を目指して

    RELATIONSはコンサルティング事業を通じて、素直な関係性を目指し、生命力あふれる組織づくりやプロジェクトづくりに取り組んでいます。自社と顧客、顧客の組織の中の素直な関係をつくる過程で得た気づきや学びをお伝えしていきます。

RE:STARTの大きな転換期となった対話会＠北鎌倉

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新しいRELATIONSに向けて。RE:STARTというチャレンジ

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SELECK、WistantのEBO（従業員への事業譲渡）と、RELATIONSの未来について

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社会人1ヶ月目の僕が組織課題を解決？！ 新卒がOJTでバリュー浸透に取り組んだ話

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RE:STARTの大きな転換期となった対話会＠北鎌倉

はじめに こんにちは！ 2021年度に新卒入社した宮﨑です。 前回の記事では、私の同期である冨谷くんが弊社RELATIONSが組織と事業の両面で大きく変化した取り組みである「RE:START」についてご紹介しました！ 今回は、その中でも大きな転換期となった6月に北鎌倉で行われた日帰りのRE:START対話会についてお伝えします。 対話の目的 前回の記事でお伝えした通り、RE:STARTでは、RELATIONSがどういう方向性で進んでいくべきかメンバー全員で本音で話し

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新しいRELATIONSに向けて。RE:STARTというチャレンジ

みなさん、こんにちは。 2021年度に新卒入社した冨谷です。 今回は、弊社RELATIONSが組織と事業の両面で大きく変化した取り組みである、「RE:START（リスタート）」についてご紹介できればと思います！ 本noteは、代表の長谷川が発信したこちらのnoteに関連した内容となっていますので、併せて読んでいただけると嬉しいです。 RELATIONSは、2021年春に3つの事業のうち2つをEBO（エンプロイー・バイアウト）し、それに伴って退職（卒業）されたメンバーが多

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SELECK、WistantのEBO（従業員への事業譲渡）と、RELATIONSの未来について

はじめに こんにちは。RELATIONS株式会社　代表取締役の長谷川です。 弊社（RELATIONS株式会社）はこれまで、コスト改善コンサルティング事業「Less is Plus」とメディア事業​​の「SELECK」、マネジメント支援事業の「Wistant」という3つの事業を運営しておりました。 そしてこの度、RELATIONSからSELECKとWistantをEBO（エンプロイー・バイアウト）するというリリースを発表いたしました。 <プレスリリース> https:/

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社会人1ヶ月目の僕が組織課題を解決？！ 新卒がOJTでバリュー浸透に取り組んだ話

※本記事は2019年7月に書かれたものです。 はじめまして！RELATIONSの河村です！ 今年4月に社会人になったばかりの、ピチピチの新卒です！！ 現在は3ヶ月の研修期間が終わり、「Wistant（ウィスタント）」というマネジメントツールを開発・運用している事業部で営業を担当しております。 社会人になったことで環境がガラッと変わり、生活リズムの変化やはじめて体験する業務に苦戦しつつ、全力疾走しています・・・ 戸惑うことも多いですが、RELATIONSでの仕事は多くの刺

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