RELATIONS株式会社
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生命力あふれる組織づくり実験
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- 37本
社内でトライしている組織づくりの取り組みをご紹介しています。(ホラクラシー運営、パーパス経営、1on1、全社会議など) 経営者の方や組織づくりに興味がある方、採用希望の方はぜひご覧ください^^
記事一覧
2021年を振り返って
はじめに
こんにちは。RELATIONS広報の佐々木です。
年末の広報企画として、今回は「2021年を振り返って」ということで、長谷川さんにインタビューをしてみました！
今年はRELATIONSにとっては大きな変革期といえるような年でした。
詳細については、下記noteを読んでみてください。
私としては今年はRELATIONSの歴史の中でも1、2を争う激動の年だっただのでは？と思います。そ
RE:STARTの大きな転換期となった対話会＠北鎌倉
はじめに
こんにちは！
2021年度に新卒入社した宮﨑です。
前回の記事では、私の同期である冨谷くんが弊社RELATIONSが組織と事業の両面で大きく変化した取り組みである「RE:START」についてご紹介しました！
今回は、その中でも大きな転換期となった6月に北鎌倉で行われた日帰りのRE:START対話会についてお伝えします。
対話の目的
前回の記事でお伝えした通り、RE:STARTで
新しいRELATIONSに向けて。RE:STARTというチャレンジ
みなさん、こんにちは。
2021年度に新卒入社した冨谷です。
今回は、弊社RELATIONSが組織と事業の両面で大きく変化した取り組みである、「RE:START（リスタート）」についてご紹介できればと思います！
本noteは、代表の長谷川が発信したこちらのnoteに関連した内容となっていますので、併せて読んでいただけると嬉しいです。
RELATIONSは、2021年春に3つの事業のうち2つを
SELECK、WistantのEBO（従業員への事業譲渡）と、RELATIONSの未来について
はじめに
こんにちは。RELATIONS株式会社 代表取締役の長谷川です。
弊社（RELATIONS株式会社）はこれまで、コスト改善コンサルティング事業「Less is Plus」とメディア事業の「SELECK」、マネジメント支援事業の「Wistant」という3つの事業を運営しておりました。
そしてこの度、RELATIONSからSELECKとWistantをEBO（エンプロイー・バイアウ
社会人1ヶ月目の僕が組織課題を解決？！ 新卒がOJTでバリュー浸透に取り組んだ話
※本記事は2019年7月に書かれたものです。
はじめまして！RELATIONSの河村です！
今年4月に社会人になったばかりの、ピチピチの新卒です！！
現在は3ヶ月の研修期間が終わり、「Wistant（ウィスタント）」というマネジメントツールを開発・運用している事業部で営業を担当しております。
社会人になったことで環境がガラッと変わり、生活リズムの変化やはじめて体験する業務に苦戦しつつ、全力疾
輪読会のすゝめ。全8回の開催で学んだ失敗パターンと成功のコツ
※本記事は2019年7月に執筆した記事です。
みなさん、こんにちは！RELATIONSの加藤です。
普段は、新卒やエンジニアの採用を担当していますが、本日は「輪読会」のお話をします。
「輪読会」という言葉を知っている、もしくは参加したことがある人も多いのではないでしょうか？
「輪読会」をネットで調べると、このような定義が出てきます。
人々が集まって、同じ教科書などの本を読み、その内容につい